Formación

CONSULTORIA FORMACION EMPRESAS

Un equipo eficaz, dirigido de forma eficiente, consigue coordinar de manera óptima el esfuerzo de sus componentes obteniendo el máximo rendimiento, donde su objetivo es llegar a las metas propuestas por la dirección.
Para que las empresas sean competitivas y puedan enfrentarse con éxito a los cambios del mercado deben saber motivar a su equipo humano, desarrollar sus capacidades, potenciar sus habilidades e implicar y hacerlo partícipe de una verdadera cultura corporativa .
Hay que adaptarse al cambio e incrementar el nivel de compromiso del equipo para lograr el Desarrollo de las Organizaciones.

En Proment Consulting realizamos:

  • Formación in company : adaptada a las necesidades y recursos de las empresas. Somos especialistas en la formación del área comercial y de negocio, del área financiera y en la mejora del rendimiento de las personas, así como en la formación de formadores .
  • Coaching empresarial: los procesos de Coaching organizacionales son una herramienta extraordinaria para desarrollar personas, equipos, liderazgo, gerentes y una nueva cultura en la empresa .

El capital humano como recurso de competitividad en la empresa

Consultoría de formación y coaching empresarial

Una de las ventajas competitivas sostenibles está en el capital humano de las organizaciones y la capacidad de aprender y adaptarse.

El creciente reconocimiento de la importancia de los intangibles, particularmente del capital humano, ha hecho que la gestión sobre éste sea un enfoque cada vez más relevante y lo confirme como una fuente importante para mantener una ventaja competitiva sostenible.

Sabemos que la tecnología de avanzada es indispensable para lograr la productividad que hoy nos exige el mercado, pero vemos también que el éxito de cualquier emprendimiento depende principalmente de la flexibilidad y de la capacidad de innovación que tengan las personas que participan en la organización.

Además en la era actual, la tecnología y la información están al alcance de todas las empresas, por lo que la única ventaja competitiva que puede diferenciar una empresa de otra es la capacidad que tienen las personas dentro de la organización de adaptarse al cambio. Esto se logra mediante el fortalecimiento de la capacitación y aprendizaje continuo en las personas a fin de que la educación y experiencias sean medibles y más aún, valoradas conforme a un sistema de competencias.

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