Formació

CONSULTORIA FORMACION EMPRESAS

Un equip eficaç, dirigit de forma eficient, aconsegueix coordinar de manera òptima l'esforç dels seus components obtenint el màxim rendiment, on el seu objectiu és arribar a les metes proposades per la direcció .

Perquè les empreses siguin competitives i puguin enfrontar-se amb èxit als canvis del mercat, han de saber motivar el seu equip humà, desenvolupar les seves capacitats, potenciar les seves habilitats i implicar i fer partícips d'una veritable cultura corporativa.

Cal adaptar-se al canvi i incrementar el nivell de compromís de l'equip per aconseguir el Desenvolupament de les Organitzacions .

A Proment Consulting realitzem:

  • Formació in company adaptada a les necessitats i recursos de les empreses. Son especialistes en la formació del àrea comercial i de negoci, de l'àrea financera i en la millora del rendiment de les persones, així com la formació de formadors.
  • Coaching empresarial: els processos de Coaching organitzacionals són una eina extraordinària per desenvolupar persones, equips, lideratge, gerents i una nova cultura en l'empresa.

El capital humà com a recurs de competitivitat a l'empresa

gestio equips

Un dels avantatges competitius sostenibles està en el capital humà de les organitzacions i la capacitat d'aprendre i adaptar-se.

 El creixent reconeixement de la importància dels intangibles , particularment del capital humà , ha fet que la gestió sobre aquest sigui un enfocament cada vegada més rellevant i confirmi la seva importància com una font important per mantenir un avantatge competitiu sostenible.

Sabem que la tecnologia d'avançada és indispensable per aconseguir la productivitat que avui ens exigeix ​​el mercat, però veiem també que l'èxit de qualsevol emprenedoria depèn principalment de la flexibilitat i de la capacitat d'innovació que tinguin les persones que participen en l'organització.

A més en l'era actual, la tecnologia i la informació estan a l'abast de totes les empreses, de manera que l'únic avantatge competitiu que pot diferenciar una empresa d'una altra és la capacitat que tenen les persones dins de l'organització d'adaptar-se al canvi. Això s'aconsegueix mitjançant l'enfortiment de la capacitació i aprenentatge continu en les persones per tal que l'educació i experiències siguin mesurables i més encara, valorades d'acord amb un sistema de competències.

SOL·LICITI INFORMACIÓ

Empresa (requerit)

Pàgina web de l'empresa

Nom (requerit)

E-mail (requerit)

Telèfon (requerit)

Missatge

Filtre antispam. Si us plau ompli amb aquest codi
captcha